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<\/figure><\/div>\n\n\n- \n
- Risque Financier<\/strong>\u00a0: p\u00e9nalit\u00e9 financi\u00e8re pour absence de formation et non-r\u00e9alisation des entretiens professionnels\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
- Risque Collaborateur<\/strong>\u00a0: p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, manque de comp\u00e9tences, perte d\u2019homme-cl\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
- Risque Sant\u00e9-S\u00e9curit\u00e9<\/strong>\u00a0: absent\u00e9isme et d\u00e9sorganisation de service, QVT, charge mentale\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
- Risque de gestion<\/strong>\u00a0: erreurs de gestion, climat social d\u00e9grad\u00e9, d\u00e9lit d\u2019entrave.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi la gestion du risque RH est importante ?<\/h3>\n\n\n\n
La moiti\u00e9 des risques RH sont internes aux institutions et ils ont des cons\u00e9quences directes sur leur organisation, leurs activit\u00e9s et le service rendu aux usagers.<\/p>\n\n\n\n
Les diff\u00e9rentes missions r\u00e9alis\u00e9es par le cabinet dans le secteur de l\u2019Economie Sociale et du M\u00e9dico-Social ont permis de mesurer l\u2019impact de cette approche.<\/p>\n\n\n\n
Illustrations d\u2019impacts :<\/h2>\n\n\n\n
Relance du dialogue social sur le temps de travail dans une ONG : apaisement des relations sociales ;<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9ploiement d\u2019une nouvelle approche de la QVT dans une importante association du secteur de l\u2019Enfance ;<\/p>\n\n\n\n
Restructuration d\u2019une DRH, dans une structure d\u00e9di\u00e9e aux Personnes Ag\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Exemple d\u2019une matrice de risques<\/h2>\n\n\n\n
(\u00c9tude r\u00e9alis\u00e9e pour une association nationale de 1\u00a0200 salari\u00e9s dans le secteur de la protection de l\u2019enfance) :<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/promethee-partners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/impact-1024x945.png\")
Impact et fr\u00e9quence d\u00e9finissent la criticit\u00e9 du risque.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n La situation est critique dans les zones orange et rouge qui se caract\u00e9risent par un effet combin\u00e9 de forte ou tr\u00e8s forte probabilit\u00e9 d\u2019occurrence accompagn\u00e9e d\u2019un fort voire tr\u00e8s fort impact.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\nAutres th\u00e9matiques :<\/h2>\n\n\n\n
- \n
- La gestion de projets<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Sant\u00e9 et qualit\u00e9 de vie au travail<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Les responsabilit\u00e9s soci\u00e9tales des entreprises<\/a><\/li>\n\n\n\n
- DRH de transition – Temps partag\u00e9<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
C\u2019est le c\u0153ur de l\u2019expertise du cabinet. Sp\u00e9cialis\u00e9 dans le droit social, direction de transition, relations sociales, et management du changement, Prometh\u00e9e Partners accompagne les dirigeants du secteur de l\u2019Economie Sociale et M\u00e9dico-Sociale, dans la gestion des risques Ressources Humaines. Notre mission est d\u2019identifier les risques li\u00e9s aux Ressources Humaines, pour assister les managers, proposer … Continuer la lecture de « Gouvernance et gestion des risques Ressources Humaines »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":12,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23"}],"collection":[{"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions\/198"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promethee-partners.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Sant\u00e9 et qualit\u00e9 de vie au travail<\/a><\/li>\n\n\n\n
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