Nos prestations
- Réaliser et mettre à jour les outils de GRH : règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques professionnels, contrats de travail, accords, régimes sociaux, bilans sociaux, base de données économiques et sociales et tableaux de bord…
- Sur mesure, déployer un audit de process RH adapté à chaque structure et à ses besoins pour améliorer l’efficacité de l’organisation à long terme, comme levier de performance et de durabilité
La situation est critique dans les zones orange et rouge qui se caractérisent par un effet combiné de forte ou très forte probabilité d’occurence accompagnée d’un fort, voire très fort impact
Réalisations et références
Dans une conjoncture de montée en charge des risques RH, conduite d’une négociation sur la qualité de vie et la santé au travail
Pour une ONG, preparation des élections professionnelles et de la négociation d’un accord sur le temps de travail
En 2016, réalisation d’un appel d’offre de frais de santé pour économiser la moitié du coût mutuelle-employeur
En 2021, pour le Conseil d’Administration d’une association de 800 salaries, réalisation d’un audit des process RH